Dal 1 gennaio 2032, il minimo salariale orario lordo da corrispondere ai dipendenti in Francia è fissato ad Euro 11,27 orari lordi (rispetto Euro 11.07 in vigore dal 1 agosto 2022)
Sulla base di 35 ore settimanali di lavoro, il salario lordo mensile ammonta quindi ad Euro 1.709,28
Questa remunerazione minima oraria di Euro 11.27 lordi oltre alle disposizioni previste dalle Convenzioni Collettive francesi specifiche ai settori di attività dovrà essere tenuta in considerazione nell’ambito del distacco personale dipendente sul territorio francese secondo quanto previsto dalle Direttive Comunitarie 96/71/CE, 2014/67/UE, 2018/957/UE e 2018/957/UE.