Le imprese UE possono assumere personale dipendente (residenti e non residenti francesi) con contratto di lavoro francese, senza il presupposto della stabile organizzazione in Francia.
Per impiegare personale dipendente assunto con contratto francese, l’impresa UE deve richiedere un’immatricolazione all’Urssaf Alsace ed i dipendenti dovranno essere affiliati al regime contributivo previdenziale francese (Sécurité Sociale). Attenzione: una deroga si applica ai cittadini extra-comunitari che per poter essere assunti devono essere in possesso di permesso di soggiorno rilasciato dallo Stato francese.
Contestualmente, l’impresa datore di lavoro dovrà provvedere alle iscrizioni presso gli Organismi Sociali francesi a seconda della tipologia di attività:
- Retraite Complementaire
- Mutuelle
- Prevoyance (a meno che la Convenzione Collettiva non dispensi questa iscrizione)
- Caisse de congés payés du bâtiment de la région parisienne CCPBRP (equivalente della Cassa Edile per il settore edilizio)
- Servizi Fiscali per la gestione del Prélèvement à la Source sui salari (dal 1 gennaio 2019)
L’impresa dpvrà inoltre:
- Aderire al Service de Santé au Travail competente ed eseguire la visita medica preventiva all’assunzione e periodiche successive
- Programmare i corsi sicurezza base previsti per la mansione professionale del dipendente assuto
- Redigere il DUERP (Document Unique Evaluation Risques professionnels), equivalente del DVR italiano
France Impresa Workers Service è in misura di gestire la gestione del personale dipendente assunto con contratto di lavoro francese:
- inquadramento ed iscrizione dell’impresa UE presso gli Enti preposti;
- individuazione della Convenzione Collettiva applicabile sulla base della tipologia impresa (equivalente dei Contratti Lavoro applicabili)
- assunzioni;
- redazione contratto di lavoro conformi al Code du Travail francese ed ai sensi della Convention Collective di settore;
- segreteria per adempimenti visite mediche, corsi sicurezza base, redazione DUERP
- elaborazione cedolini paga mensili
- dichiarazioni contributive mensili
- attestazioni fiscali
- documentazione fine rapporto lavoro
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